A Câmara de Curitiba PR aprovou a criação da carreira de analista de tecnologia nos quadros da prefeitura. Expectativa é de edital para 60 vagas!
A Câmara Municipal de Curitiba, no Paraná, aprovou, na última terça-feira, 17, a criação da carreira de analista de Tecnologia da Informação nos quadros da prefeitura.
Foi autorizada, ao todo, a criação de 60 cargos para a carreira, que será destinada a profissionais com graduação ou curso tecnólogo na área.
Com a nova carreira, a expectativa é de um possível concurso Curitiba PR, que será destinado ao provimento das vagas desse cargo. A jornada de trabalho será de 40h. Já o salário inicial do aprovado será de R$4.999,95.
Conforme indicado no portal da própria Câmara de Curitiba PR, o aprovado terá como responsabilidade “analisar, projetar, propor, gerenciar, monitorar e avaliar soluções, projetos, ações e serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação, alinhados às políticas e normas de TIC e às estratégias da administração municipal”.
O texto agora segue para sanção do prefeito Rafael Greca.
Confira o texto completo que cria a carreira de TI!
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Câmara de Curitiba PR autoriza a criação da carreira de analista de TI no quadro da prefeitura
(Foto: Prefeitura de Curitiba)
Último concurso Curitiba PR foi realizado em 2022
Organizado pelo Núcleo de Concursos da UFPR, o edital de concurso público para a Prefeitura de Curitiba PR foi destinado ao provimento de 905 vagas.
Foram contempladas oportunidades para as seguintes áreas:
Saúde
agentes comunitários de Saúde – 57 vagas;
agentes de combate às Endemias – 11 vagas;
auxiliares de saúde Bucal em Saúde Pública – 12 vagas;
cirurgiões-dentistas – 25 vagas;
enfermeiros – 20 vagas;
farmacêuticos bioquímicos – cinco vagas;
fisioterapeutas – cinco vagas;
fonoaudiólogos – cinco vagas;
médicos – 30 vagas;
psicólogos – 15 vagas;
técnicos de enfermagem em Saúde Pública – 35 vagas;
técnicos de saúde bucal em Saúde Pública – 20 vagas;
terapeutas ocupacionais – três vagas.
Educação
professores de Educação Infantil – 256 vagas;
auxiliares de serviços escolares – 175 vagas;
profissionais do Magistério Docência I – 147 vagas;
profissionais do Magistério Docência II – Educação Física – 11 vagas.
Ação social
educadores sociais – 65 vagas;
técnicos de enfermagem – duas vagas.
Saúde ocupacional
médicos peritos – duas vagas;
médicos do trabalho – duas vagas;
médicos psiquiatra – duas vagas.
Os candidatos, na época, foram avaliados por meio de provas objetivas, com conteúdos de Conhecimentos Básicos e Específicos.
O salário inicial do aprovado variou entre R$1.708,88 a R$6.627,27, além de gratificações de risco de vida e saúde, bem como outros benefícios.
